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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任文化、精(jing)细文化、执行文化、反馈文化
为了进一步推进公(gong)(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐官(guan)网app下载建设(she),公(gong)(gong)(gong)司(si)以落(luo)实(shi)“责任文化(hua)(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)(hua)和(he)反馈(kui)文化(hua)(hua)(hua)”为切(qie)入点,强(qiang)化(hua)(hua)(hua)员工践行公(gong)(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐官(guan)网app下载理念,增强(qiang)全(quan)体员工和(he)干部队(dui)伍的凝聚力和(he)向心力,提升企业的核心竞争力。
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